Transferível stock opções google

Opções de Compra de Ações Opções de Compra de Ações Opções que oferecem, de acordo com seus termos, que podem ser transferidas pelo titular da opção, geralmente somente para um membro da família ou para um fideicomisso. Sociedade em comandita ou outra entidade para o benefício de membros da família, ou a uma instituição de caridade. Opção de Compra de Ações Transferível Uma opção de compra de ações do empregado que permite que o empregado dê a outra parte. Geralmente, as transferências são limitadas aos membros da família dos empregados, um veículo do investimento projetado para beneficiar membros da família, ou uma caridade. Link para esta página: 13 de dezembro de 2006 Opções de ações transferíveis do Google (TSOs) As opções de ações negociáveis ​​do Google (TSOs) são, em meu ponto de vista cínico, a maneira de o Google resolver o problema de ter alguém Opções quando o preço das ações do Google eventualmente leva um mergulho. Disclaimer: Eu pensei que o estoque de Google era uma aposta do sucker toda a maneira acima, que pode carregar em como seriamente para fazer exame deste borne. Eu nunca o possuí, e não tenho nenhuma transação que envolve isto (isto é não sou curto). Resumidamente: o Google tem um problema de estoque. Um preço das ações, mesmo em uma bolha, não pode aumentar para sempre. O Google dá opções de funcionários, um direito de comprar o estoque a um preço específico. Isso leva tempo para se tornar ativo (colete). Um olhar para o calendário mostra que deve haver muito vindo devido. E eu suspeito que muitos empregados que pensam devem sair quando a obtenção for boa. Opções de funcionários, para se transformar em dinheiro, normalmente primeiro tem que se transformar em ações. Isto despeja estoque no mercado. Que pode conduzir para baixo o preço das ações. Que fará com que mais empregados pensem que têm que sair quando a obtenção for boa. Que irá impulsionar ainda mais o preço das ações. Veja o problema Além disso, há uma lei tributária complicada gotcha que pode ferir funcionários enormemente com bolha opções de ações. Eu não vou explicar tudo, mas se você esperar para vender o estoque, e as crateras de ações, você pode basicamente acabar devido impostos enormes sobre os lucros que já não existem. Que é outro incentivo para vender o estoque o mais rápido possível. Funcionários do Google que ficam presos nessa armadilha provavelmente seriam muito infelizes. Então, o que fazer o Google veio com uma ótima solução: Passe a batata quente para os forasteiros, as pessoas que estão ouvindo o conto da fonte infinita de dinheiro. Permita que os funcionários vendam as opções a terceiros. À primeira vista, isso soa como uma ótima idéia. Afinal, as opções são compradas e vendidas todos os dias. Por que os empregados não devem ser capazes de vender os seus Bem, em circunstâncias normais, não seria um problema. Mas em uma situação como o Google, é um set-up para rip-off os compradores final para o benefício do Google e seus funcionários. Primeiro, alguém melhor versado nos aspectos técnicos das opções de matemática deve verificar-me sobre isso, mas acredito que muitos modelos de avaliação de opção simples dará uma resposta errada para o valor de uma opção em uma situação como o estoque Googles, que é relativamente novo e passou Quase em linha reta. Ou seja, intuitivamente, o comportamento do preço das ações vai mudar drasticamente em algum ponto, para nivelamento ou queda, e isso não é contabilizado em qualquer teoria onde o cálculo tem internamente modelado uma série de tempo infinitamente diferente da série existente (Tecnicamente: desestimulação da volatilidade implícita). Se todo mundo está usando a mesma regra errada para o seu custo, então é tudo apenas um jogo de mercado padrão de maior tolo. Mas se alguns vendedores têm um custo zero, para os compradores a um custo inflacionado, isso está levando o jogo para outro nível. E mais profundamente, normalmente, um mercado de opções é limitado na capacidade de causar um problema de estabilidade, porque tipo de matéria como pares de matéria, uma operação de opção normal tem duas pessoas em lados opostos da transação, de modo que a energia financeira é obviamente conservada . Uma exceção a essa situação são as opções concedidas pela empresa, como o Google está fazendo agora. O que é mais ou menos comparável à criação de energia (dinheiro), enquanto shunting equivalente correspondente anti-matéria (estoque) para uma data futura deslocada no tempo. Theres ainda conservação em um sentido geral (Google não é Deus. Assim não posso contornar essa restrição), mas pode ser muito desequilibrante para adiar o dia do cálculo. E, mais importante ainda, as pessoas que ficam destruídas nessa data futura tendem a ser diferentes das pessoas que fazem como bandidos no momento da criação. Nota - este é um tópico complicado. Eu sei, as opções de ações de contabilidade são palavras de luta para muitos. Esta é uma postagem no blog, não um tratado financeiro. Mas heres a beleza do que o Google está fazendo - vendendo as opções de funcionários, os funcionários podem ter lucros sem as opções de transformar em estoque. Que mantém o preço das ações para cima. O que encoraja o comprador a manter as opções. Que coloca mais longe o dia em que eles se transformam em ações. Brilhante Isso é, ele mantém a festa acontecendo, adiando uma pressão para vender ações. E quem paga a factura final O comprador da opção de empregado, que em algum momento eventualmente fica preso pagando um preço alto por algo que (simplificado) torna-se inútil quando o estoque começa a nivelar-off indo para baixo. Doing Evil Bem, depende se você é o vendedor (whos no Google) ou o comprador (aka citizen-lunchmeat). Seth Finkelsteins Infothought blog (Wikipedia, Google, censorware, e uma visão interna da net-política) - Syndicate site (subscribe, RSS) Eu não trabalho para o Google, nem tenho qualquer estoque do Google, mas tenho recebido uma educação bastante Em negociação de opções de ações de tarde. Em suma, se você tiver opções avaliadas em 36, isso é realmente o ponto zero. A corretora não me deixa exercer minhas opções até theyre cerca de 50 centavos sobre a linha zero, e mesmo assim que me saco um todo 40. Não vale a pena. Para entrar em dinheiro real, nosso estoque precisaria bater 100share. Eu não espero que a qualquer momento em breve. Isso me deixa com escolher um bom preço de greve para obter uma quantidade razoável de massa em vez de deixar as minhas opções simples ir para o lixo. Eu não sei isso por um fato, mas eu suspeito que as opções de executiveofficer são muito mais valorizado do que o meu, e, portanto, são capazes de exercê-los por um bom centavo sempre que eles escolhem, geralmente quando renunciar ou se aposentar. Cidadão Lunchmeat, na verdade. Há maneiras mais rápidas de perder dinheiro do que trabalhar no mercado de opções - futuros de commodities. Mas não muitos. Opções de commodities é sobre como ludricous como você pode começar. O problema é que os mercados não são necessariamente líquidos quando você precisa deles. O preço das opções de ações é tudo sobre volatilidade. Eu não sou um ou seu planejador financeiro, mas se alguém trys para vender-lhe uma opção baseada em um Black-Scholes preço - perguntar-lhes se a volatilidade do insturment subjacente é gaussian. Eu não tenho simpatia por alguém perder dinheiro em qualquer mercado de opções. Eu não tenho nenhum problema com as pessoas do Google vendendo opções, apenas não espere que eu comprá-los a qualquer preço. A partir do artigo NYTimes: Se eles podem ver o que os outros iriam pagar por eles, então a avaliação da opção seria simples para os funcionários. Um preço de mercado é um bom preço. Mas como eu disse acima e Seth reffered para - o que acontece se o preço do GOOG começa a mudar de uma forma fora dos limites da volatilidade implícita A resposta é fácil - alguém fica queimado. Publicado por: tqft em 13 de dezembro de 2006 07:06 PMDecember 12, 2006 Postado por Allan Brown, Diretor, Reconhecimento amp HR Systems Nós trabalhamos duro para atrair e reter os melhores talentos do mundo de várias maneiras, e uma parte disso é Oferecendo pacotes de compensação competitivos. Oferecemos itens padrão, como salário competitivo, incentivos em dinheiro, unidades de ações restritas e opções de ações. Mas também pretendemos ser inovadores. Assim, foram hoje anunciando um novo programa de compensação chamado Opções de Stock Transferível (TSOs). Tal como acontece com a maioria dos programas de opção de ações para funcionários, o programa Googles até a data tem permitido que os funcionários façam duas coisas com suas opções. Após a aquisição, eles podem (1) mantê-los ou (2) exercê-los e, em seguida, manter ou vender as ações. Com o novo programa TSO, os funcionários terão uma alternativa adicional: eles podem transferir (vender) suas opções para uma instituição financeira através de um processo de licitação competitiva. A capacidade de vender opções não é um conceito novo - hoje as pessoas podem comprar e vender opções para comprar ações GOOG e as ações de muitas outras empresas nos mercados públicos. O que é novo é que estamos estendendo essa capacidade de negociar opções para opções de ações para funcionários. Normalmente, os empregados obtêm valor das opções de ações exercendo-as após a aquisição e, em seguida, vendendo as ações que recebem a partir do exercício a um preço mais elevado, desde que o preço das ações da empresa tem apreciado desde o momento da concessão. Com o programa TSO, os funcionários também poderão vender as opções adquiridas à instituição financeira de maior lance, que pode estar disposta a pagar um prêmio acima da diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado das ações da Google (mesmo quando o preço de exercício É superior ao preço de mercado). O prémio pago corresponde ao valor temporal das opções. Mais sobre isso e como as instituições fariam isso, e por que, está aqui. Os funcionários ainda terá a opção de simplesmente exercer e, em seguida, segurando ou vendendo o estoque também. Mas se eles escolherem vender as opções, eles podem usar uma ferramenta online simples que irá mostrar-lhes o melhor preço que uma instituição financeira participante está disposta a pagar por suas opções adquiridas em tempo real. Com essa ferramenta, theyll ser capaz de vender suas opções adquiridas para o maior lance. Além de aumentar o valor de cada opção que os funcionários recebem, o programa TSO torna o valor de suas opções muito mais tangível. No passado, os funcionários normalmente valorizavam as opções de ações da Google com base simplesmente na diferença entre o preço de exercício das opções eo preço atual das ações de mercado (chamado de valor intrínseco). Como o Google concede opções com preços de exercício que estão acima ou acima do preço de mercado do estoque do Google, muitos funcionários não valorizam as opções no dia em que são concedidas. Ao mostrar aos funcionários o que as instituições financeiras estão dispostas a pagar por suas opções, fica claro que o valor de suas opções é maior do que apenas o valor intrínseco. Nós arent oferecendo este programa para todos ou para todas as opções de ações. O Google Executive Management Group (EMG) não pode participar, e apenas as opções de ações de empregados concedidas após o nosso IPO são elegíveis. Devemos também notar que weve discutido este programa com a SEC e bem garantir que ele está em conformidade com as leis de valores mobiliários aplicáveis. Weve escolheu Morgan Stanley para gerenciar o leilão desses TSOs entre nossos funcionários e os vários licitantes e estamos trabalhando com várias instituições financeiras para participar como licitantes no leilão. Esperamos ter este programa em funcionamento no segundo trimestre de 2007. Se você está se perguntando como isso funcionaria para os funcionários, aqui está um cenário de exemplo. Theres mais sobre a contabilidade relacionada aqui. E para respostas a outras perguntas, weve montou um Q e um A extensivos. (Você perceberá alguma linguagem legal abaixo e na parte inferior de todas as informações relacionadas com as quais nós nos ligamos, incluindo isso, porque apresentaremos uma declaração de registro com a SEC como requisito para oferecer este programa e queremos ajudá-lo a encontrar todos Das informações relacionadas a esta declaração de registro). A Google pode arquivar uma declaração de registro (incluindo um prospecto) junto à SEC para a oferta a que se refere esta comunicação. Antes de investir, leia o prospecto nessa declaração de registro e outros documentos que a Google arquivou na SEC para obter informações mais completas sobre o Google e esta oferta. Você pode obter esses documentos gratuitamente visitando EDGAR no site da SEC em sec. gov. Em alternativa, a Google providenciará o envio do prospecto após a apresentação, se o solicitar, ligando para o número gratuito 1-866-468-4664 ou enviando um e-mail para investorsgoogle.